報告題目：創(chuàng)新經(jīng)濟時代下的價值共創(chuàng)研究
報告時間： 2025年1月3日（星期五） 8:30-12:30
報告地點：南院逸夫樓521會議室
報告人：李樹文 博士 大連理工大學國有企業(yè)研究院研究員
主持人：楊增雄 教授 云南財經(jīng)大學商學院院長
報告簡介：
當今世界正在經(jīng)歷百年未有之大變局，經(jīng)濟全球化遭遇逆流，新一輪科技革命與產(chǎn)業(yè)變革加速演進，催動著我國加速構建技術創(chuàng)新發(fā)展新格局。在創(chuàng)新經(jīng)濟時代，技術多層嵌套性、知識結構高度復雜性、創(chuàng)新系統(tǒng)相互依賴性、研發(fā)與應用深度互嵌性特征決定著單一價值主體很難完成技術的全鏈條創(chuàng)新，而需要多價值主體間協(xié)同共創(chuàng)。尤其在傳統(tǒng)的“市場換技術”策略無效情境下，價值共創(chuàng)對關鍵性與顛覆性技術突破顯得更為重要。為此，我們試圖系統(tǒng)探討創(chuàng)新經(jīng)濟時代下價值共創(chuàng)如何形成、多價值主體間如何協(xié)同以及獨特情境下的共創(chuàng)治理模式，并以此為契機進一步構建具有獨特理論洞見的中國理論。
報告完成后開展“三大基金”選題及申報輔導。
報告人簡介：
李樹文，博士，大連理工大學國有企業(yè)研究院研究員，碩士生導師，第三批遼寧省哲學社會科學青年人才培養(yǎng)對象、2024年度知網(wǎng)高被引/最具影響力學者，《中國人力資源開發(fā)》責任編輯，主要從事價值共創(chuàng)與創(chuàng)新突破研究。近年以第一作者在《管理世界》《心理學報》《中國工業(yè)經(jīng)濟》《南開管理評論》及International Journal of Human Resource Management、Asia Pacific Journal of Management等期刊發(fā)表30余篇論文，被引超2000次，H指數(shù)為26。多篇論文被《中國經(jīng)濟學人（英文）》《中國高等學校學術文摘?工商管理研究（英文）》《人大復印報刊資料》《高等學校文科學術文摘》全文轉(zhuǎn)載，《中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學年鑒（2023-2024）》收錄，入選知網(wǎng)高影響力論文（前1%）、Wiley年度高被引論文榜單，擔任《管理世界》等數(shù)十本期刊與AOM、IACMR等會議匿名評審人。曾獲得第10屆IACMR Best Reviewer Award、2023年度《中國人力資源開發(fā)》最佳審稿人等榮譽。主持國家社科基金項目1項、教育部人文社科基金等省部級基金項目4項，參與國家自然科學基金面上項目3項、省部級重大項目2項、省部級項目6項、企業(yè)咨詢項目2項，入選全國MBA案例共享中心案例庫案例3篇（百優(yōu)案例2篇）、毅偉案例庫案例1篇。在《經(jīng)濟參考報》《中國社會科學報》等報刊發(fā)表政策建議文章，研究成果被學習強國、政府部門、光明網(wǎng)等轉(zhuǎn)載報道。
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